高层次人才服务办公室岗位职责:

1.人才招聘工作。包括博士及各类高层次人才材料准备、校级面试组织、招聘备案等工作。

2.人才管理工作。包括各类人才合同签订、相关管理服务等工作。

3.人才推荐工作。各种专家称号、人才项目的组织申报、遴选推荐、相关考核工作。

4.高层次人才合同到期考核、试用期满考核、引进博士合同到期考核。

5.新引进人员调动。

6.完成领导交办的其他工作任务。

办公地点/电话:办公楼305/7258205/张佳

人事科岗位职责:

1.机构设置、人员编制(人员控制总量内人员)设置、岗位设置及聘岗备案。

2.控制总量内人员入职报到、辞职、调出、退休、校内岗位调整等人事调配。

3.教职工年度考核。

4.新进人员档案接收、审核,档案材料收集、转递、查阅手续办理。

5.开具在职证明等相关证明。

6.完成领导交办的其他工作任务。

办公地点/电话:办公楼305/7258205/刘丽萍

教师发展与师德建设科岗位职责:

1.全校教师的思想政治教育。

2.师德师风建设。

3.新入职教师的入职教育、校史校情教育等。

4.组织开展先进人物评选、师德典型宣传等活动。

5.违法违纪人员处分。

6.组织开展教师培训、进修、访学管理、能力提升等工作。

7.完成领导交办的其他工作任务。

办公地点/电话:办公楼309/7258207/李西进

师资科岗位职责:

1.专业技术、工勤技能岗位竞聘、管理、考核。

2.教师管理服务工作(教师资格认定、兼职教授等)。

3.各类专家、资格申报(入库专家、职业资格、产业教授等)。

4.开具职称证明。

5.完成领导交办的其他工作任务。

办公地点/电话:办公楼309/7258207/李春举

工资社保科岗位职责:

1.在职人员工资业务审批、调整、发放,绩效工资管理。

2.退休业务审批办理,退休金调整。

3.开具工资收入证明。

4.教职工考勤管理。

5.抚恤金、遗属补助发放,探亲路费报销,人才待遇兑现。

6.社会保险费的缴纳,社会保险关系的异动管理。

7.各项社会保险待遇申报。

8.完成领导交办的其他工作任务。

办公地点/电话:办公楼306/7258209/孟凡昌

综合信息科岗位职责:

1.部内综合事务。

2.党建工作。

3.公章管理、部内报销、资产管理、周转公寓管理等。

4.人事处网站维护,人事信息管理系统维护。

5.人事代理及人才派遣人员管理;残疾人工作。

6.人事争议处理。

7.完成领导交办的其他工作任务。

办公地点/电话:办公楼306/7258200/刘德华


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